前編では岩崎社長のこだわり、例えば、従業員との関わりや、従業員が多く集まる場の”つくり方”へのこだわりについてお聞かせいただいた。「仲間ファースト」とも言える取り組みに、ここまで向き合い、徹底している企業は少ないように感じた。さて、後編では岩崎社長の課外での取り組みやその進め方についてお伺いした。